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    沈陽勞務派遣公司帶您看看人事代理的優勢有哪些?

      來源:www.cnposhi.com   作者:元允

    人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。沈陽勞務派遣公司帶您看看人事代理的優勢有哪些?


    沈陽勞務派遣公司帶您看看人事代理的優勢有哪些?

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    降低人工成本:大量事務性工作被外包,用人單位可直接使用我公司推薦人才,在招聘、選拔、錄用、培訓、離退休等環節上,降低了員工使用成本,以崗租人,有效控制員工數量,精簡管理機構,人力資源使用率提高。

    人事管理便捷:打破了原有的人事關系與勞動關系一體化管理的傳統方式,免去了處理人員招聘、錄用、簽訂勞動合同、統籌保險、工傷生育申報等各種瑣碎的人事、勞動手續,使用工單位既節省了人事管理費用,也減輕了人事管理人員的負擔,人力資源部可以有更充裕的時間去完成更重要的工作。

    用人機動靈活:在市場經濟條件下,用工單位業務變化很大,采用勞務派遣解決用工單位臨時性、輔助性、替代性崗位用工問題。人員招聘由我公司負責,減少用工單位的工作量。

    降低用工風險:用工單位將勞動關系轉移至我公司,我公司在用工單位與員工之間產生的勞動糾紛起到緩沖作用,同時也降低了用工單位的用工風險。

    提高企業核心競爭力:對于用工單位的非核心業務。人員由征宇公司組織和管理,征宇公司與貴公司之間是生產承包與被承包關系,使公司把資源集中于企業核心生產活動上,減少非核心環節的資源浪費。

    發表日期:2023-05-09  
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